Direito do trabalho empresarial

Gestão estratégica de pessoas

Atualmente, a gestão de pessoas na empresa ocupa um dos principais focos de trabalho e empenho. A relação empregatícia deve ser pensada de maneira estratégica para garantir bons indicadores de produtividade, baixa rotatividade e qualidade na prestação do serviço.

Em nossa atuação, compreendemos a importância de uma abordagem abrangente, capaz de contribuir para a eficiência do negócio empresarial. Atuamos de maneira preventiva, desenvolvendo treinamentos e capacitações contínuas que proporcionam segurança no processo de tomada de decisão e contribuem para a manutenção de um ambiente de trabalho seguro, reduzindo o risco de acidentes ou episódios envolvendo assédios.

Nossa consultoria está capacitada para:

Estruturar e gerenciar políticas de remuneração e benefícios gerais

Contribuir na formatação de plano de carreira e estruturação de cargos e funções

Estabelecer planos de contingenciamento de eventuais riscos trabalhistas

Abordar outros temas inerentes à relação de trabalho

No contencioso, atuamos na defesa das empresas em demandas trabalhistas, seja perante a Justiça do Trabalho ou demais órgãos, como o Ministério do Trabalho e Emprego e o Ministério Público do Trabalho.